"Goed doen is goed zaken doen". Uit onderzoek blijkt dat organisaties die goed zorgen voor hun medewerkers én de maatschappij, meetbaar beter presteren.

Maar dat gaat niet vanzelf. Verandering is per definitie uitdagend en zoals het gezegde gaat: "mensen willen wel veranderen, maar niet veranderd worden."

In deze training leer jij hoe je veranderingen succesvol begeleidt, met of zonder formele macht.

Na deze training

weet jij hoe een organisatie met maatschappelijke impact handelt 
weet je hoe verandering werkt op organisatieniveau (change management) 
ken je het principe van design thinking 
kun jij effectief manoeuvreren binnen de machtsdynamiek van jouw organisatie en pas jij jouw acties hierop aan; 
ken je jouw rol in verandering 
vergroot jij je netwerk en vorm je coalities; 
pas jij vier verschillende invloedstrategieën toe om mensen mee te krijgen 
kun je effectief omgaan met weerstand

Voor wie
"Change Makers" in organisaties: managers, leidinggevenden, projectleiders, projectmanagers en interne adviseurs.

Dag 1 - 9:30 - 16:00

• Hoe de toekomstgerichte organisatie eruit ziet
• Hoe organisaties veranderen: verandermanagement & design thinking
• Storytelling
• Omgaan met weerstand

Online verdiepingsmodule

Je kiest één van de onderstaande verdiepingsmodules om je verder in te bekwamen.
Je krijgt online opdrachten en videobelt 2 keer met een privétrainer.

Dag 2 - 13:00 - 16:00 

Tijdens deze middag gaan we oefenen met acteur! Zo werken we op het scherpst van de snede. Je leert door je groepsgenoten te observeren, uiteenlopende situaties te bespreken en voorbeelden uit je eigen praktijk in te brengen. Ook bezegelen we de stappen die je afgelopen traject hebt gezet en ontvang je je certificaat. Daarna: tijd om te vieren!